找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[澳大利亚/悉尼/墨尔本] 情况越来越糟糕,25%的澳大利亚人收入下降,64%无增长

[复制链接]
快乐仔 发表于 2019-8-12 10:58:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
百事牛评:家家都有一本难念的经
) Y) h6 J. `( E; T( c- I* t- l1 @5 q5 [1 J2 e( z+ ^- T
据《每日邮报》报道,在2018-19财年,近三分之二(64%)的受访者认为自己的收入没有增长。25%的澳大利亚人的情况尤其糟糕,他们的收入下降了。* X8 j5 v4 d) a1 K
" J1 W0 Z( Y8 F5 L
ME Bank咨询经济学家Jeff Oughton说,“低工资”是一个主要因素。. T6 j" {; G( }

" b% h  y( K8 F; m“很多人的收入都被削减了。”他对澳大利亚《每日邮报》表示,“在劳动力市场,有二分之一的人说很难找到另一份工作,所以收入肯定没有回升的迹象。”: k) Z) v1 D  z+ ^* D% G& D$ |% D0 }
+ ]- @7 Y0 x' b3 e+ I* a
根据ME Bank对1500户家庭的调查,2019年上半年全职员工的财务舒适度指数(financial comfort index)得分为5.86分(满分为10分),较6个月前下降3%。兼职员工的得分为5.1分(满分10分),下降了4%。
' ^4 v' Y2 n6 l
. ?% m: F/ L$ }' u  {. I. O6 N, S' {! n
临时工的得分为5.02分(满分10分),下降了1%,而个体经营者的得分为5.57分,下降了3%。9 B6 R% l- F' U* U% U
. |& {3 C) W3 T1 b6 D  i* z

1 Y7 s  D' A- D, w; ~  pOughton说,澳大利亚劳动者的财务舒适指数明显下降。5年多来,澳大利亚人一直遭受着工资水平持平的困扰,自2014年初以来,年度工资增幅未能超过2.5%。: i2 W! o6 K% H0 O3 p( h3 O0 P

( }! O' ]% y0 ]- A1 O8 j2011年至2017年,薪资增幅减半,仅为微不足道的2%。5 x% S  Y. w+ ^. A

8 r& m4 ~" T+ a9 s$ H澳大利亚央行(Reserve Bank of Australia)预计,到2021年6月,失业率将从目前的5.2%降至5%。
- T( V2 V4 R; J! @! Q0 i) ^' h, O7 g" V/ E$ t: m* x  S; a
然而,Oughton表示,失业率不太可能下降,甚至可能上升。他说:“如果有什么区别的话,那就是劳动力市场可能正在走弱。”+ l8 V/ S5 e! T0 O, Y' P
, w7 z! z- H, _( O6 R, V- w& B, Y

* N) Y2 |, C: A1 h+ u) B1 R8 P房地产价格的下跌,尤其是悉尼和墨尔本的房地产价格下跌,也减少了财富,削弱了人们对财务状况的舒适感。
) C  P  `" ?" Y  v8 b+ G9 m# `6 l/ I$ y( |. R* N" {* a
Oughton说,平均而言,房地产价格的下跌幅度大于股市的反弹幅度,因此净财富在下降。& @0 M7 r  @' x3 M! k8 |$ x/ B

& l7 {5 R0 R. n& A3 |: ~$ A5 S少数人的舒适度有所提高。这些家庭的超级账户余额超过100万澳元,他们的舒适度水平上升了11%,达到8.3分(满分10分)。( V/ P. a  X& C: u

9 k( u2 j4 |4 E; ^
回复

使用道具 举报

萨蛮 发表于 2019-8-12 20:23:53 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2026-11-7 12:13 , Processed in 0.025463 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表