在面试一家外资银行的时候，赖凯颖发现和她一组进入最终面试的五个应聘者中， 只有自己一个本科毕业生，其余四人均是研究生学历。在这四人当中，有两位本科和研究生均就读于国内“985”大学，一位本科和研究生均就读于悉尼大学，另外一位本科就读于国内“985”大学，硕士就读于美国宾夕法尼亚州立大学。
3 v, u% q$ P; k/ L4 y! p
0 H$ ^ G2 s; w1 M' a+ _. ~- W “以前大家会觉得海归很厉害，但随着海归人数的增加和国内高校的发展，海归的竞争力已经被大大削弱了。”她感慨道，国内竞争的激烈程度超过了她的想象。
' L/ g4 r P# y: {! G: o; ^9 @4 H1 M9 M: W. p6 @5 e
最终，她还是被刷了下来。
. w2 r; J* _+ ]- b. x6 w1 F2 l: R/ Q% X: L( k% _
赖凯颖意识到，笼罩在“海归”头上的光环开始渐渐褪色，大多数海归和她一样，现在不得不面对“骨感”的现实：他们并未收获理想中的高收入，就连留学的学费也很难靠薪金赚回来。+ b% X; ~- Z4 e, p# @5 Y& _! E& H
7 R6 n, k5 f" r( M4 X6 b9 ?
20世纪90年代出现了“海归”一词，意指回国积极投入市场化浪潮、进行独立创业或者走上专业技术管理岗位的留学回国人才。
# ~' O9 ~' ?( j$ [# t" x) d9 d
, h6 j8 ~, V3 l! D. w9 V 8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》，报告显示，在被调查的80后、90后留学回国人员中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望；另外，专业不对口现象在海归群体中同样明显。
9 z) B7 k6 y6 ~. X( t9 X, F4 m) I; D5 L! X
留学花费一百万，面试时“眼泪都要出来”. S0 t4 @3 T7 A% r- p2 e2 s* a2 g7 D
7 f7 k3 F x- b7 s 2011年，平时成绩优异的赖凯颖，只考上了一所国内的二本学校。, x( f& {% a) Q" D
" g- b N" c% D i6 {+ |# v 高考失利之后，赖凯颖选择休学一年申请国外大学。在雅思考到6.5分之后，她终于进入加拿大综合性大学排名第一的西蒙菲莎大学（Simon Fraser University），学习会计和金融学专业。# G4 A) O+ K, w7 f; t3 K. f2 C
/ [1 ]" ~: a: L! m 在赖凯颖毕业的2016年，西蒙菲莎大学在世界大学排行榜上位于200名左右，和国内“985”的高校排名相当。
6 s( |+ z6 n \& t3 Z6 E
& x B5 F+ h& X 整个留学花费并不便宜。家境富裕的赖凯颖表示，留学加拿大四年的花费，已经超过了100万元。* k9 r j) o1 V4 C/ v
" a) a3 y) J; @' \" A8 ] 毕业后，赖凯颖选择回国内。她找工作的第一站选在了广州，这是离她家乡最近的一线城市。) H. E$ v4 G: X& E
1 h+ n4 C; u, R$ v' E7 R- _ “在我大四的时候，我也有考虑过到底要留在加拿大还是回国内发展，但最终还是因为家人的强烈要求而回来。”赖凯颖告诉时代周报记者，因为自己就读的大学排名较前，且自己也就读于热门专业，所以在回国之前，家人和自己对于找工作之事并不担心。+ C. G6 K! u! k3 F* z
# a& @0 }( L* U; l; a
但回国之后的第一次面试，赖凯颖就感受到自己的状况，与国内用人单位需求存在区别。
( ~- w& L! L' j; q% k
7 Z$ g0 l& ^$ U/ W$ ^( Z1 r/ u “面试进行得还挺顺利的，但在最后，面试官问我几个相当专业的会计问题，当时我就知道这下悬了。”赖凯颖回忆道，她所面试的是一家国有证券公司的投资银行业务部门，在工作中需要经常处理财务报表。然而她在加拿大所学的会计课程，多是根据美国会计准则（US GAAP）或者国际财务报告准则（IFRS）而编写，但在国内的会计准则和这两者之间的差异，仍然相当明显。
0 t0 b2 E! T9 X Z) K3 F/ C
0 U( H; @3 }0 u# ? “会计准则的不同决定了财务报表上的一些数据差异，招入我们这样的国外留学生，会使得企业在内部培训的成本升高。”赖凯颖这样看待她面试的失利。
- ?* V. x- L. F/ y- C1 R' d0 \: ~6 Y' z
让赖凯颖更加失望的，是她一次面试某国有银行时，主考官对她专业能力的质疑。在赖凯颖大四的时候，她便通过了CFA（Chartered Financial Analyst，注册金融分析师）一级的考试。作为国际认可的金融从业者资格考试，英国《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”，而赖凯颖也是在经历近一年的准备之后，才成功通过了考试。
! P6 t3 U' l$ _2 m% o) ?# B' j) C; x9 Y: }: D' r4 ?8 O: ^
但这一个全球通用的专业考试，并没有得到这次面试官的青睐：“在面试的最后，考官问我有没有在国内考取基金从业资格证或者银行从业资格证，我跟考官说我准备考CFA二级，他冷冷地回一句‘整这些没用的做什么’，当时我的眼泪都要出来了。”5 N. n' j$ X: N% o4 G# r
5 ]. _: I8 }% l: i5 I6 q; O' r7 l2 z
现在赖凯颖已经离开广州，回到自己的家乡—南方的一座二线城市，在当地一家公司负责金融工作。这份工作，她坦承，有自己的努力，也有父母的介绍在里面。) u. R; y& m7 r3 @ X; b5 Z
. V. P3 L, w/ H, @+ p7 N) T 拿着不到6000元的收入，赖凯颖觉得相当快乐。“现在每天早上八点半上班，五点半下班，公司基本没有加班文化，工作强度和压力也不大。周末也有很多时间可以陪男朋友和家人，这对于大城市的金融从业者而言，都是奢侈品。”& E* ?$ O5 [; P
- d6 s, L a, T0 G& `% u1 x! {
但有些时候，赖凯颖还是会觉得又不甘心：毕竟家人供自己留学花费超过100万元，对比自己不到6000元的月薪，“要做差不多20年才能回本啊，”她自嘲道。
, b4 i, y: d' o' M# U9 P2 v' ~+ q2 O: R) X& J- a7 Q5 o
母亲打工攒学费，求职中的优势只有语言
/ h1 Q0 K7 }) V% i# o3 u2 B
' ^0 u) ~9 }# A* @ 和家境富裕的赖凯颖不一样，刘逸凡的家庭只能算是中产阶层。 t% W: f: e# X$ I! k
2 l9 ?, e9 V/ _ 2011年10月，19岁的刘逸凡抵达日本大阪。他花了一年半的时间学习日语，通过留学生考试和日语等级考试，随后报考了在日本国内相当普通的一所大学—大阪经济法科大学，专业是经济学。2 z% K2 p `! w
) p- L- O8 g* h5 ~+ U7 B( t
刘逸凡的母亲曾到日本工作两年多，积攒下了可供他出国留学的十几万元教育“基金”。
/ u7 j. V' h3 E- r2 S2 ~& T: s. Y( \3 l k6 z' t% q# r
大三修完所有学分，他大四开始奔波在日本各个公司的就职活动中，计划在日本工作一段时间以后再回国，但在求职中处处碰壁。
; S/ a: N1 f6 {. F1 o" t( E0 T- c8 ^! X, C
“日本对外来求学的学生包容性还不是很大，而我在日本找工作的优势就是中文，很多日本留学生在日本的工作是一些免税店的销售。觉得自己怎么也是一个留学的本科生，总不能在日本做个销售，卖手机吧。”6 O% `, `" E. I1 G! E) i5 o8 T
/ X0 b/ L$ U; g4 }% H' V
在日本经历了十个月的求职，刘逸凡5月份回国后就开始在网上投递简历，收到两家北京公司的面试通知便奔赴北京。
) U. B5 Z1 O7 J5 U( o/ L# p( W+ c a! `, c. ?" y+ g( a
到北京的第一个星期，刘逸凡面试了两家贸易公司，都是对外贸易的工作岗位，这也是他最初向往的工作，在面试后却没有收到任何通知。“我在国外是到处碰壁，回国找工作就觉得压力很大，很怀疑自己的能力，也因为是留学生身份，父母送出去念书也是十几万元的花销出去了，心里很多不安。”
$ _# m9 a# d: b0 e5 n3 Y" ?6 O
) \7 ^; _& m, | 在随后的第二个星期，他进行五家企业的面试。但其中与专业对口的工作起薪很低，起薪较高的工作则需要他放弃学了四年的专业重新学习。5 o- o; h7 D8 b. a3 _3 d
4 F! b6 h$ _# {
“找来找去都是月薪5000元左右的工作，最高不过7000元。”他沮丧地说道。
1 ], J$ x7 `6 Y" P
: _) P; V) f1 D “经济学的范围广，想在就业时能有优势，求职时反而觉得方向太多，不知道自己能干什么。”刘逸凡告诉时代周报记者，自己在求职中的优势，只有语言。 C. G0 s: T& A. i$ |
% h: n. N6 J# [: X. n
现在他就职于北京某家化学相关的公司，公关职位，负责对外关系，“公司要么招很懂专业但不通各国语言的人，要么招通外语但专业不对口的。我就是后者。”刘逸凡说道。
9 O6 i% k% G, F9 g/ S g5 Q
F# J" I- J' a5 W5 r 如今的刘逸凡，在北京的月薪为6500元，“在日本工作应届生能有20万日元，换算人民币每月大概一万二，回国后能拿到一半，我也觉得很知足了。”2 v) D0 ?; F% T" f: f
! ~& J/ [% {2 s
用人单位：有海归语言都没学好
4 N) d5 V+ s! q, b4 \8 r; ?6 T% ?5 k' n
海归们对用人单位的待遇感到失落，很多用人单位对海归的认识也在发生变化。1 a" `4 t" j9 g- Y' ], n7 b' s
4 p& L) x1 `( m3 w: B9 G “我遇到的一些留学生在国外学习很松散，理论知识都学不扎实，修满学分一年两年就毕业，最符合公司需求的只有语言了。” 杨飞凡是从事国际早教育公司的HR（人力资源）。
- |+ A, E! ?1 h
% A# O& a; A2 D& o: g" h2 ] 杨飞凡告诉时代周报记者，来公司应聘的留学生不少，他们当中也有人表现不好。
/ `& ~3 t; Z% M
- \4 ^+ U$ K: c% q. n3 {8 m0 I 杨飞凡所在的公司里对海归的接纳比例大概为3%，语言水平是用人的第一要素，第二是专业技能，第三是性格态度，其他再好，语言达不到标准也是不行的。“以前有一位英国很好大学毕业的海归，顺利毕业，但语言都没学好。”杨称。
8 Q0 V4 Y x j; F. }- q& M( \! K( l3 I
在近期招聘文案策划时，杨飞凡就碰到了一位来自美国的留学生，学习了一年的新媒体专业，“他认为自己是出去‘镀过金’，在面试、笔试时的表现都挺一般，在薪资和发展机会上期待还挺高，最后没有留用”。+ ^1 S3 s" Q/ n; T/ R: D
$ u' R0 x* p1 E3 E- }6 f8 T) R5 k' V6 Q
数据显示，2016年我国出国留学人员总数突破54万，归国人数超过43万。' {! q& s, O$ d, {6 x7 S
2 Q- k9 [# u7 S p) n+ M3 F* | 越来越多的海归涌入国内就业市场的同时，各种海归变“海带”的新闻也是层出不穷： “几十份简历石沉大海”“留学一年月薪缩水不到7000元”“海归对工作满意度不足40%”……3 t2 a/ L9 s# H- g4 k
% e+ l* \+ B( `5 _$ z 首都师范大学管理学院副教授刘红霞在研究中认为，在某种程度上来说是海归就业的“匹配难”。 一方面，海归自身拥有的精英情结使其在就业选择中难以放下身段、理性选择；另一方面，在海归数量日益增多且高层次人才回流率低的背景下，海归在劳动力市场中遭遇社会排斥，而用人单位在选聘海归时更加理性、务实，不再看重海归的身份符号，提高了聘用海归的条件和门槛
Y2 c8 h! O1 F8 a2 E b9 h8 o4 Y- e' I
|
