加拿大改革CPP各省意见分歧

省府昨天公布安省退休金计划(Ontario Retirement Pension Plan，简称ORPP)最後设计细节。财政厅长苏善民表示，安省将继续推动全加的退休金计划扩张，同时也不失时机为本省计划立法，目标是到4年之後的2020年，为全省400万工作的人们提供一份退休保障。

苏善民说，目前省府是在两个方向上同时推进。一方面，各省财政厅长将於今年6月会面，商量加强联邦退休金计划事宜。但联邦退休金改革需要代表三分之二人口的省份中的三分之二同意，才能进行。他表示，也有一些省份对此兴趣不大，所以才有6月份的会议，帮助各省形成共识，寻求退休金问题上的联邦层面的解决方案。
! o) W% ~6 p/ `4 s3 k7 x% M

: @% T+ B* Q9 s8 B% T2 l2 v
8 |; _+ A& v1 V$ \4 c1 ?4 s6 Z3 `但与此同时，安省也不打算推迟本省的计划。那麽，即便联邦层面上没有进步，安省居民也可从本省的计划上获得稳定退休收入。
; B! V0 q  H, Y& O
昨天公布的立法草案要点包括：
' Z1 s3 f1 ~/ o! U
2 @0 P) m  C' A9 i. o/ y● 公司从明年1月1日起开始登记，供款则从2018年1月1日起批量进行。
: w' @- m  @" b- I+ ~8 [
' N6 f- j, |% Z( m/ c● 保证向公司和员工提供退休金计划进展的信息，和他们落实时需要的时间。
' d1 V9 u$ e7 D$ j8 ]* s- c+ o
  F' I4 t- {! @; O● 计划的细节，包括参加对象、供款、退休金类型，以及计划的可持续性。
5 W$ e; d- o  }+ V& S
● 所有供款存入信托基金，不会成为政府的收入。

负责退休金立法的财政厅副厅长、省议员康德莹(Mitzie Hunter)表示，安省400万工作的人们当中，三分之二没有公司退休金。而在年轻人当中，没有公司退休金的人更多。按照2012年的一项统计，25到34岁的年轻人当中，约75%没有公司退休金。安省退休金供款设想，公司和员工将各自供款达1.9%，最高不超过9万元。
, i( u, k. ^* v5 y/ O
8 E2 }6 _( B" S4 E3 |省退休金将从2022年开始支付退休金。按照设想，一个人如果供款40年，退休时可获得相当於15%收入的退休金。
  q) D3 Y' Z7 [1 {0 U+ c( J
6 \) H' D- ?3 x( r# y8 S+ o如果公司有自己的退休金，那就可不必参加安省的计划。但合格的公司退休金计划，公司和员工的供款加起来至少需要8%，退休金支付的增长需要达0.5%。

% y8 P8 S9 B9 z& k9 P9 k# f安省劳工联盟(Federation of Labour)主席巴克莱(Chris Buckley)昨天对安省退休金立法草案的公布表示欢迎，但他催促韦恩政府利用安省对加拿大各省的影响，来促成增强联邦退休金。

$ C3 I9 y) H* m1 q

看看，学习学习