美国最好多招聘这样的人才，最好直接当机长开飞机( O0 \" K/ h1 a2 f
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据福克斯新闻1月14日报道，为推动多元化和包容性，美国联邦航空管理局（FAA）正积极招聘存在“严重智力残疾”（severe intellectual）、四肢不健全、侏儒症等精神和身体状况的人员。( K3 k' R& ^) r7 E
$ Z8 ~; I5 p6 ] D" g但有批评人士认为，并非所有行业都适合“身份政治”，航空业对旅客安全所负的责任远大于其他因素。 / ^0 o& s0 Y7 \8 ?% b# }* p8 K$ m9 O+ ^1 k' J' ^
FAA当天在官网上发布了一份“多元化和包容性”招聘倡议，声明写道，“多元化和包容性”招聘是确保联邦航空局在全国各地高效履行使命不可或缺的一部分，联邦政府在招聘中特别关注“特定残疾”（targeted disabilities）类别的群体，包括听力、视力、四肢不健全；部分瘫痪、完全瘫痪、癫痫、严重智力残疾、精神残疾和侏儒症。 , d$ L9 D6 b6 }9 |+ ^! l- ]% T ; j/ o0 `; w2 v; CFAA表示，“严重”精神和身体残障人士是联邦劳动力中最缺乏代表性的群体。“由于多元化至关重要，美国联邦航空管理局积极支持和参与各种协会、计划、联盟和倡议，以支持和包容来自不同社区和背景的员工。”: R. ^( P) e; t' k7 b) ^9 O
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当被问及残障人士将扮演什么角色时，FAA告诉福克斯新闻，他们将“从尽可能多的来源”为一系列职位寻找和审查合格的候选人。“从行政岗到监督和执行关键安全任务的职位，美国联邦航空管理局雇佣了数万人从事各项工作。与许多大型雇主一样，我们积极地从尽可能多的来源寻找合格的候选人，所有人都必须符合严格的资格标准，当然，资格标准会因职位而异。”0 G) i' [8 w6 {6 w/ G d
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当地时间1月5日，美国阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客机起飞后不久发生事故，一处舱门在飞行途中掉落 7 S$ @; Z" S( I* w$ S8 U5 ]% n3 O v1 t
福克斯新闻提到，FAA隶属于皮特·布蒂吉格领导的美国交通部，是一个负责监管民航的政府机构，雇佣了大约4.5万名员工。但近期发生的波音737MAX飞机舱门脱落等安全事故，引发了人们对“多元化、公平性和包容性”（DEI）招聘有可能影响飞行安全的担忧和质疑。 # X, I* Q1 O! `+ N5 S- P' I; p' e) U! z
例如马斯克上周在社交媒体X上写道：“你想乘坐一架把DEI招聘置于安全之上的飞机吗？这种事实际上正在发生。”但也有民权组织抨击马斯克的推文“令人憎恶和可悲”。( P8 G* m0 \4 m! x) Z g* G5 k
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致力于消除医疗保健行业歧视的团体Do No Harm主席斯坦利·戈德法布（Stanley Goldfarb）表示，与医疗领域类似，航空业也有义务保护自己的旅客。7 k5 e' b$ s2 W$ @/ V
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“航空业对旅客安全负有责任，就像医疗保健业对病人安全负有责任一样。在考虑申请者在这些领域工作时，这些责任大于其他因素。能够成功完成任务的残疾人永远不应面临歧视。”戈德法布同时指出，“不幸的是”，身份政治“通过降低行业准入标准，为所谓的受压迫群体创造机会，却危及了服务对象的安全”，“有些事情根本不适合搞身份政治”。 9 f2 c' a( W7 x Y f. e: r " @) o; t5 {% ~% @9 {
