说得比唱的好听，基本上用处不大，一切都还是看运气

卑诗省政府透过卑诗省移民就业委员会(Immigrant Employment Council of BC, IEC-BC)新增的数项创新计划，以助更多新抵埗人士能够在他们的社区中找到有意义的技术工作。

社会发展及扶贫厅长马康森(Sheila Malcolmson)说：「我们希望新抵埗人士能在这里找到理想的工作，希望雇主更容易聘请员工。因此，社会发展及扶贫厅向卑诗省移民就业委员会拨款700万元，以支援新抵埗卑诗省的人士。」

有了这项拨款，IEC-BC将为就业不足和失业的新抵埗人士提供延展的指导，帮助他们了解并调整自己的技能和经验，以适应加拿大的劳动力市场。这笔拨款将使全省的新抵埗人士和企业受惠。

新的拨款并使一项名为Tech Connect Plus的新研究项目得以开展。该计划将雇主和新抵埗人士联系起来，以提供面试和招聘机会，并确定及应对影响新抵埗人士就业的因素。

预计至2027年，本省将有超过900,000个新职位空缺及低失业率，全省的雇主，尤其是城市地区的雇主，都面对招聘人手的挑战。IEC-BC提供的课程消除了无论是小型或是大型企业的雇主的不确定性，同时为求职者提供了一个能让他们发挥所长的平台。

移民带来技能、不同的视角和国际联系，对于希望填补高需求工作的雇主，移民是具吸引力的人才库。然而，新抵埗人士可能需要相关的支援，使他们的技能得以透过不同的方式应用，为他们加入的组织做出有意义的贡献。

卑诗省移民就业委员会为非牟利组织，委员会为卑诗省的雇主提供解决方案﹑工具和资源，以吸引﹑雇主及留住具才华和技术的新抵埗人士。透过各项计划和培训，委员会支援技术人员融入劳动力队伍，以确保全球人才能够积极参与持续增长的经济，一同建设更强大的卑诗省