今年5月,Levitt Sheikh公司的就业律师兼高级合伙人Howard Alan Levitt 接受CTV记者采访时解释说,以前,雇主可以告诉员工他们有权监视和保留某些信息,但不必告诉员工他们是否正在实施此类做法。现在新的政策要求雇主必须告诉雇员是否进行监控,但是它不禁止雇主监控员工。“在95%的情况下,这么做是合法的。”
多伦多Osgoode Hall法学院教授兼加拿大创新、法律和社会研究主席Valerio De Stefano说,如果员工担心被跟踪,他们可能会开始拒绝这些活动以保护他们的生产力。他认为,公司可以根据产出来对员工进行评估,而不是根据他们花在计算机标记为工作的活动上的时间来评估员工的表现。否则,员工监控软件往往会适得其反,例如当员工知道这些系统已经到位时,他们可能会花更多的时间来测试这个系统的漏洞,而不是真正专注于工作。