名副其实搬起石头砸自己的脚，里外不是人，为了法语，连经济发展都不要了

加拿大魁省37家高新科技公司联名上书，要求当局暂停新近通过的第96号法案中有关“新移民在抵达魁省6个月内学会法语”的规定。

96号法案还规定，新移民抵达魁省6个月后所获得的大部分政府服务，也将仅限于“法语”。这封信由Council of Canadian Innovators (CCI) 加拿大创新者委员会主笔，并由Coveo、Sportlogiq、CloudOps和Petal等37家魁省高新科技公司的高管联合署名。他们在信中写道：“刚搬来的新移民，既要安家、适应新环境，还要在6个月内学会法语，这是非常不切实际的。相关法案将对魁省经济造成巨大伤害。”

CCI总裁本杰明·卑尔根（Benjamin Bergen)）表示，这些高新技术公司，要么成立于魁省，要么总部设在魁省。37家联手上书，可谓分量十足。96号法案目前已经生效，然而，帮助新移民学法语的政府层面支持，也就是新成立的Francisation Quebec部门要到2023年才能就位。

高管们在信中对省长说：“法律正在阻止全球高科技人才来魁省安家，遥远的帮助，根本帮不了现在的忙。”“就算大家都非常愿意配合，也很难完成政策要求——即便每一家企业都愿意请法语老师来公司教授员工学法语，可现实中，魁省教师十分短缺……换句话说，这法语老师也不够请的啊！”“再者说，魁省真的很缺人才！据估计，信息技术和通信行业急需填补1万个职位空缺，可你来个‘6个月内必须学会法语’的限制，我们还怎么招人？尤其是我们这种高新技术公司，我们非常担心96号法案会限制我们招募全球技术人才的竞争能力。”为了能让乐高看到问题的严重性，一些公司更加决绝地表示：“如果乐高政府不听从CCI的建议，那我们就直接搬走。”

总部位于魁北克的癌症药物开发公司Repare Therapeutics的CEO Lloyd Segal表示：“新业务将不在魁省展开，接着，总部也会搬离魁省。”Lloyd Segal说，“毫无疑问，我们将会遇到这样的情况——好不容易招到了合适的人才，但人家对我们说‘我们只肯去你波士顿的办公室或者其他讲英语城市的办公室’，你说我们能咋办？我们只能把新办公室开在渥太华，或者多伦多。”


Repare Therapeutics在蒙特利尔开发抗癌药物的实验室

Segal说：“Repare在与全世界的企业竞争人才，但魁省的这项法律却在拉后腿，降低了我们公司对人才的吸引力。”

除了“要求新移民在6个月内学会法语”，还有不少企业对“公司内部交流也必须使用法语”这条规定很有意见，因为这些公司表示“根本不知道该如何实施”。总部位于蒙特利尔的Lavery公司就是其中之一。

Lavery公司高管列塔尼·卡森（Brittany Carson）表示：“96号法案要求公司确保员工沟通、培训材料、政策与合同都要使用法语……那请你告诉我，我该如何要求那些身在纽约的高管与身在魁北克员工实现交流呢？”

“显然，96号法案并不对他们有约束力。他们肯定是要说英语的，那我又怎么保证公司尊重了魁北克员工使用法语工作的基本权利呢？”

蒙特利尔市经济促进协会Montréal International的CEO Stéphane Paquet表示，目前，他们接到了大量投资者打来的电话，他们无一不对“移民法语要求”和“员工法语交流”表示疑问与担忧。

“投资者在评估投资城市的选择时会考虑多种因素，包括当前的经济环境和现有的生态系统。如果政府不能帮助企业消除相关法案所带来的相关不确定性，这无疑就是在直接劝退那些原本想进驻魁省并大干一番事业的公司。”

在采访中，CCI总裁本杰明·卑尔根 (Benjamin Bergen）表示：“我们尊重并承认保护魁北克文化和语言的重要性，但这个法律制定得也太仓促了，它将大大阻碍魁省境内的企业发展。”

他说：“你这么做你无疑是在破坏你自己的文化和经济发展啊！”

中国老话说得好：您这不是作茧自缚嘛……您这不是搬起石头砸自己的脚么？你不会是想又当又立呢吧……

今年10月，魁省大选。对于乐高来说，“通过96号法案、提高法语地位”是“关系到魁省生存的重大事项”，可面对而今37家高新科技公司高管联名上书，乐高似乎又不能不理。骑虎难下了。

值得参考....