最新的情况显示，10多万的年薪，在硅谷和旧金山已不是鸡肋，因为近来再度飙涨的房价和租金，连高薪的科技人也被逼至墙角，10多万元的年薪，连鸡肋也不是，因此放弃之，没有一点可惜。

　　2014年，旧金山的中间房价刚突破100万，成为了全国新闻，全国性的电视台还特别做了一个节目，叫做“百万元房子”，将这种房子当作是新鲜事物。但三年来房价不断上涨，到今年1月，旧金山的中间房价已飙至150万。


　　硅谷所在的圣他克拉拉县，今年1月的中间价飙至117万。这个县包括了圣荷西不少低收入社区，因此拉低了中间价；硅谷的一些心脏城市，例如库比蒂诺和桑尼维尔等，中间价早已超过200万，史丹福大学所在的巴洛阿图，中间价已推进至300万。2017年，圣他克拉拉县的中间价狂涨了35%。

　　过去三年，旧金山和硅谷一直说是出现“房屋危机”，但现在房价再度大涨，最新形势是：比过去三年凶险的“房屋危机2.0”已经形成。

　　“房屋危机2.0”出现不少新情况，最值得注意的是：已不只是低收入和中产家庭被高房价逼走(priced out)，连高薪的科技公司员工也吃不消，这是近期大批科技人出走的原因。

　　招聘网站Hiring上周说，硅谷工程师平均薪金为14万2000元，虽是全美最高，但因为生活费高，实质年薪比奥斯汀少了6万，比西雅图少了4万，所以湾区科技人才会出走到奥斯汀和西雅图。

　　房地产网站Open Listings上周说，苹果软件工程师平均年薪是18万8000元，但如要在太空船总部附近买中间价房，开支占了收入的33%；谷歌和脸书的软件工程师也有同样的情况，分别花掉收入的32%和30%。加州房地产经纪协会报告说，旧金山只有12%家庭买得起150万元的房子，家庭收入要在30万3000元以上。

　　苹果、谷歌和脸书等大公司仍在扩张，因此不断有新员工涌入，以致市场对房子的需求不见减少，另一方面新建房子却远远供不应求，所以房价未见泡沫迹象，看来还可能继续上涨。







　　硅谷工程师平均年薪是14万2000元，但因为湾区生活费高，所以实际薪资反而比不少其他城市低，例如比德州奥斯汀的工程师少了6万元。(Getty Images)

　　招聘网站“Hiring”做了一项实质薪资研究，发现硅谷工程师薪金虽是全美最高，达到14万2000元，但是却因为硅谷和湾区的生活费高，以致他们的实质薪金反而不及不少城市，例如等于比德州奥斯汀的工程师少了6万元。

　　西雅图工程师的实质薪金也比硅谷多4万元。在全美大城市中，纽约市的生活费与硅谷同样高，所以工程师的薪金不及硅谷，比硅谷少6000元。

　　Hiring分析了使用该站找工的6万9000名科技员工的薪金资料，又向700名科技员工进行调查，再加上各大城市的租金、房价、交通费、水电费、食物费和各地要缴的税，得出各地的实质薪资。

　　全美各大城市中，九个的工程师实质薪资都超过硅谷：

　　1.奥斯汀：2017年工程师平均年薪11万8000元，但按照硅谷生活费作调整，因为当地生活费低，所以实质年薪变为20万2000元，比硅谷多6万元。

　　2.西雅图：平均年薪13万2000元，实质年薪18万2000元。

　　3.洛杉矶：平均年薪12万9000元，实质年薪18万2000元。

　　4.丹佛：平均年薪11万2000元，实质年薪17万7000元。

　　5.芝加哥：平均年薪11万3000元，实质年薪17万3000元。

　　6.圣地牙哥：平均年薪10万8000元，实质年薪16万6000元。

　　7.多伦多：平均年薪7万3000元，实质年薪15万7000元。

　　8.波士顿：平均年薪11万8000元，实质年薪15万元。

　　9.华府：平均年薪11万6000元，实质年薪14万8000元。

　　10.硅谷：平均年薪14万2000元，实质年薪14万2000元。

　　比较各地的实质年薪之后，Hiring说，硅谷和旧金山的科技员工大量出走，搬到奥斯汀和西雅图等地，主要就是因为生活费、房价和租金过高，影响了实际所得

好人必有好报

无稽之谈

匪夷所思