加薪、加薪、加薪。最近安省欲将最低工资提高到每小时15元这一计划提上议程，先有舆论后有听证会，可见安省时薪提升一计划或将提上议程。有消息称这一政策将在2019年前得到具体的落实。尽管听证会上很多中小型企业对于这一政策持反对意见。甚至有很多专家认为：这一政策的落实会增加中小企业的生产负担，不进入粗，或许将会有一部分企业面临破产的风险。同样很多企业亦是坦言，如果这一政策落实，他们或将考虑迁出安省。



安省时薪上调或将引发四成中小企业面临危机

据调查显示，现在有百分之八十以上的打工者受聘于中小型企业，约64%雇员每小时赚取超过每小时15元的工资。有将近四成的中小型企业直言将会因此受到最猛烈的冲击或将导致破产的风险。也有一些企业将考虑在时薪增加时，将企业业务出售、关闭或搬离安省，到其他省份开展业务。



众多经济学专业人士也非常担心由于最低工资增长所引发的失业潮。但是过去20年来的一大批新研究表明，失业效应非常小...而且平均来说，这种概率小到可以忽略不计。”

最后，他表示企业的担心是可以理解的，但是研究表明，增加最低工资可以提高人们的购买力，同时也可以促进消费水平和经济活动。所以在这方面，对宏观经济是有刺激力的。



安省时薪上调新移民和妇女成最大受益者

同样的最低时薪上调，受惠最大的无疑是打工者，据调查显示，此次安省最低时薪上调，将会有超过60万人的打工者受益。而这六十余万打工者中女性和新移民将占据八成左右，可谓是最大的受益者。

然后还有专家对于时薪上调持悲观的态度：在安省，时薪低于15元的员工大约占30%，而这些员工大部分是兼职员工或临时员工。对于更多的全职员工来说，最低时薪的上调更多的意味着物价的上涨，生活成本的增高，对于其生活品质的改善，则很难起到理想的效果。



也有一些网友认为工资增加，意味着人力成本的增加，那么老板要么开始裁员，要么增大工作量，对于拿最低薪资的底层员工来说，并没有太大的改善。

但不管怎么说，对于安省最低时薪上调这一政策褒贬，还需等到具体实施看结果如何，才能下定论。

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