加拿大非常不合理的制度：不拿薪水白干活的志愿者
家住本拿比的Kay是来自中国的留学生，大学毕业后在一家华人公司找到了一份做“志愿者”的工作，但她很快发现，自己做的工作和其他员工的工作相比并没有多少差别，但她是没有工资的。像Amy这样的无薪“员工”并不在少数。在温哥华各大求职网站上，经常可以看到不少关于志愿者、实习生、学徒的招聘，有招志愿者做办公室文职助理的，有招聘实习生做公司网站的，还有网站编辑、市场推广学徒招聘，但这些职位都有一个特点：没有任何酬劳。
为梦想必须挨饿?
Kay告诉《加西周末》记者，自己当时刚毕业，没有找到合适的工作，当时应聘公司的文员职位，对方却告诉她，她的职位是志愿者，除了一点交通补贴外没有任何酬劳，但将来有可能转正，还可以帮她办理移民。
抱着转正和办理移民的希望，Kay留了下来，从事日常的工作。除了工作和普通员工无异，Kay的上班时间也是严格的“全职”时间——周一到周五早上九点到下午六点，但是她得到的“补贴”连两天的最低工资都没有，而且公司再没有提转正和办理移民的事情。
Kay还发现，该公司总是不定期的招募一些“志愿者”进行一些技术含量较低的工作。一年后，工作签证时间过去了一半，Kay终于失去信心，离开了该公司。
Amy从BCIT设计专业毕业后一直找不到工作，她将之归咎于自己刚毕业，缺乏经验。为了积累工作经验，丰富自己的简历，Amy在网上找到了一份为华人英语学校设计网站的“志愿工作”。
这样的工作门槛低，要求也不会很高。整个网站制作团队都是由“志愿者”组成的，Amy的工作是设计网站页面，再由其他专业的“志愿者”进行编程，完成网站的制作，共花费了数周的时间。代替薪酬的，是一张英语课程学习卡，Amy说她一次课都没有上过。“这些无薪的工作职位针对的主要是在校学生、应届生和新移民，”Amy说。
事实上，不仅在华人公司，加拿大本地西人公司雇佣无薪“员工”的情况也很普遍。Julia是加拿大出生的越南裔学生，刚从Capilano University国际发展专业毕业。她告诉记者，许多公司打着“学徒”的名号，招聘学生或毕业生去公司做无薪工作，有一些大公司的“学徒”工作的竞争还相当激烈，要经过几轮面试才能得到这样一个“工作”。“比如一个温哥华顶尖的律师招‘学徒’，即使没有工资，许多人也挤破了头去申请，最后做的都是一些倒垃圾、接电话之类非常没有技术含量的工作，但写在简历上会很好看，”Julia说。
维多利亚大学和加拿大实习生协会最近发布了一项研究，研究结果显示，现在加拿大的无薪实习生超过了30万人。最近，萨斯喀彻温省和安大略省都开始出台政策打击企业招聘无薪实习生的现象，阿尔伯塔省也面临着政策上的调整。调查还显示，做无薪实习生工作的多为20到30岁的女性。
由于这样的情况在加拿大太过普遍，本月联邦政府总理哈珀宣布了一个“400万带薪实习项目”，该项目将在未来两年中，帮助高需求领域的3000名毕业生获得长达6个月到一年的全职带薪实习，这些高需求领域包括科学、技术工程、数学和技术行业，让这些毕业生可以在获得经验的同时得到平等的待遇。虽然3000名毕业生还不足每年全国毕业生总数的1%，但政府在这方面的关注和努力也体现了“无薪”职位在加拿大职场的普遍性和严重性
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