加拿大医生工资飙涨10年 普通人收入的4.5倍
目前人们最担心问题是人口老化日益加剧，药品成本日益上升，但却忽略医疗支出成本日益加剧另一个原因：医生薪酬成本增长太快。 www.iask.ca卡尔加里大学公共政策学院最近公布一份报告显示，国内普通医生平均工资过去10年上涨近30%，自2000年以来，普通医生收入从过去是普通工人收入的3.5倍上升至4.5倍。
据《国家邮报》报导，温尼伯大学经济学教授格兰特(Hugh Grant)表示，由于担心医生人才短缺，人才流失，省府一味给医生涨工资，使得医生工资远远超出普通加人工资，但现在多数人都意识到，医生短缺有点过度夸大，现在国内医生人才充足得很，要纾缓人才短缺问题，政府应在行医规定上更灵活些，如允许护士和药剂师提供更多医护服务。
他说，同时，加美2国医生工资差距也已缩小，医生人才南下流失现象减少，再加上加拿大Health Mission Outreach(HMO)最近许多规定使得南下机会缩减，因此美国机会也不多。
他还说，现在加元平算美元，美国工资诱惑力不大，反而出现逆流现象，即引入的医生数量超过流失医生数量，这种情况下，省府就有更多政治杠杆将医生薪酬纳入日益收紧的预算范围。
医生工资成本沉重
菲沙研究所公布的另一份最新报告也显示，国内医疗成本增长速度超过住房食品成本及平均工资增长，一个年收入11.3万以上拥有2名子女的双薪标准家庭，每年就要为国家公共医疗系统缴税1.1万多，普通家庭每年都要为公共医疗保险制度缴税数千元，过去10年中，公共医疗成本增长速度是平均工资涨幅的1.5倍。
医疗成本中，医生工资是个很难直接比较的数据，有点棘手，因为医生本质上来说，是各省府合同工，即省府和医生谈判达成一个服务收费，医生诊所租金和管理等费用则由医生本人自行负责。
加拿大医疗研究所(CIHR)一份报告曾显示，2010-2011年期间国内医生平均收入高达30.7482万，其中亚省医生收入最高，安省医生其次，大西洋省和魁省医生收入全国最低，但这些数据没有计入医生本人成本，格兰特表示，2010年医生平均收入是24.8113万。
他说，医生工资成为全国医疗总支出的一大块，占联邦医疗总支出近16%，而占省医疗预算总支出比例则更高，以亚省为例，2013年期间该省医生工资预算为34亿，是全省总支出预算的8%以上。
但亚省医疗协会(AMA)会长吉弗瑞(Michael Giuffre)医生却表示，卡大公共政策报告没有考虑成本和刺激计划等，如果将医生净收入和消费者价格指数进行比较，2者曲线是重合的，医生收入增长并未超出其他医疗工作者，亚省医生工资高另一个原因是，省府在经济大发展期间引入许多刺激措施，鼓励医生留在省内。
他说，近几年，医生工资都没怎么涨过，事实上，亚省和安省由于财政吃紧，都已经采取措施在勒紧医生工资。他还说，报告忽视了最近美国医疗制度改革，即美国政府计划到2014年为新增3000万公共医疗保险人口，到时会有大量美国医疗机构到加拿大来招人
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