人口不多的BC北温哥华区领取年薪10万元以上雇员去年93人
《星岛日报》报道：加拿大纳税人联盟(Canadian Taxpayers Federation，简称CTF)周三批评，市府雇员及高层主管“自肥”加剧，人口不多的卑诗北温哥华区（District of North Vancouver）市府，领取年薪10万元或以上的雇员去年有93人。此外，本拿比、列治文市府招聘职位的时薪，都较私营公司高。 据CTF卑诗省总监贝特曼(Jordan Bateman)表示，大温各城市和区域政府，愈来愈多的高层主管坐收高薪，而且问题日益严重。例如，北温区市府在2011年仅有62个年薪10万元或以上的雇员。一年后，这数字已跃升至93人。北温区年薪10万?一年增31人 不过，北温区市府发言人布蒂纳（Jeanine Bratina）在接受《星岛日报》记者访问时表示，该市雇员薪金10万元或以上增加31人，主要是其中27人来自消防与拯救部门，他们刚签署集体工作合约，获追付2010年至2012年间的3年调薪差额，人数才大幅上升。
但贝特曼指出，目前实际情况已失控，纳税人在整个市府系统大花冤枉钱。CTF举例指出，本拿比市府目前正招聘酒保，提供每小时13.65元，加上12％代替现金福利及小费，相当于一份时薪15.29元加上小费工作。其实可节约7成薪资，因为私营酒吧支付酒保每小时仅9元加上小费。
列市府场馆营业员时薪16.98元 CTF又指出，列治文更糟糕，目招聘一个市府场馆的营业员，起薪点时薪16.98元，加上12％代替现金福利，相当于一份时薪19.02元的工作，但这职位通常仅需10.25元最低工资即可。按照这薪酬，列治文将永远无法实现它宣称成为最吸引人、宜居、管理良好的社区，因为这职位多付88％。
在基隆那（Kelowna），市府招聘一个救生员，起薪每小时20.95元，加上14％代替现金福利，相当于时薪23.88元。但相同在YMCA的救生员，仅需14.50元就可，多付65％。
基市府救生员薪酬比YMCA多65％
2010年，片迪顿(Penticton)市府的核心服务检讨，发现多付给市府救生员和公园维护人员。市救生员获22.80元，而私人泳池救生员是14.50元。公园工作人员获22.80元，私营仅14元。后来，市府与CUPE合约谈判，把这些职位减薪5元，巧合的是，片迪顿已经连续三年冻结物业税。
CTF民意调查结果显示，大多数卑诗省民认为，政府雇员的薪酬高于私人机构。有近8成受访者表示，政府雇员的人工及福利已超出纳税人的负担，认为政府应把政府员工薪酬与私人机构看齐
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