工会毒瘤吸血怪物,加拿大安省废除骋用教师的论资排辈制度
一个号称民主自由的社会，就一直被各种形形色色的利益集团瓜分了安省政府今天宣布对倍受争议的教师聘用程序做出重大改革，废除多年来按照年资标准骋用代课教师的相关法规--第274号条例（Regulation 274）。
教育厅长莱切今天上午在安省旺市的记者会上，作出一宣布。
他说，从现在起，学校招人将基于资质（merit）、多元化和学校与社区的需要为标准，而不是年资（seniority），即工作年数。
这项改革与新冠疫情不无关联。疫情给安省中小学教育带来新的挑战，由于大批学生选择上网课，各地教育局在9月开学后的一个多月里，聘请和安排教师遇到了严重困难，导致大批学生无法按时开学。
本周，多伦多公校教育局推迟了高中生转网课的截止时间。此前该教育局的小学生有7800人要求转上网课，另有4000人要求改为到校上课。与此同时，教育局称，仍有2500名网课的学生还没有安排教师。
莱切在记者会上指出，无法招到足够的教师，不是资金或资源的问题，而是因为第274号条例的严格限制。为了保证能够继续招聘优秀的符合资格的教师，必须废除过时的程序。
根据第274条例，临时代课老师根据工作的年龄排名先后，如果工作年龄相同，根据工作的天数排名。
莱切说，从10月29日起，将取消根据年资而非技能、能力、多样性和生活经验的复杂招聘系统。
一项新的教师招聘临时政策将替代第274号条例。教育厅将于11月制定和实施新的政策，允许各校的校长以“公平、透明”的程序聘请教师。
新的程序将有助于刚毕业的教师找到工作。
莱切指出：“新毕业的教师们很聪明，有动力，往往精通技术，但是他们要等待5年，6年，7年，8年才被录用，这与我们的愿景背道而驰。”
与此同时，教师工会迅速作出反击。安省小学教育工人工会（ETFO）在推特上发表声明，称教育厅利用新冠危机，攻击安省教育的公平招聘流程，推动允许裙带关系的招聘改革。
本地华人一直非常重视教育问题，听到这个消息，多数网友纷纷赞同：
“终于重回正轨。”
“终于可以择优聘用老师了，曾经以为理所当然的事情却要经历这么多的波折和斗争！福特省府又做了一件好事。”
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相关链接：
http://www.cp24.com/news/ontario-eliminates-controversial-teacher-hiring-regulation-that-favours-seniority-1.5146404
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