65%的工作可能在5年后就不存在了
65%的工作可能在“00后”进入职场的时候，就不存在了。记者、助理、销售、客服、交易员、会计等面对AI岌岌可危的行业，该如何更好地应对AI的“入侵”呢?
在AI重新定义职场的时候，我们也该重新定义我们的工作。
AI替代很多工作的同时，也势必将创造很多新的就业机会。
对于普通职场人来说势必要从两方面入手：
第一，抛弃固有专业偏见，对技术的发展保持关注，抛弃技术性（technical）知识的刻板印象，缩短与时兴行业技术的知沟（knowledge gap）；
第二，跳出原来职责归属，成为具有PM（项目主管）精神的职场人。以PM的心态去面对自己的工作，成长为眼界开阔、有大局观的综合性的职场人才。
想象一下，如果明天来公司上班的文案和设计都是AI，你至少要有做创意总监的眼界和格局吧。
不管技术如何影响职场，成为综合性的职场人才才能立于职场金字塔的顶层，成为80/20理论中的20%。
比起AI，挡在很多职场人面前的还有很多迫在眉睫的技术门槛，英语就是其中一个。
也许你会问，AI都上班了，翻译都失业，还学什么英语？
事实上，AI进入职场，势必对职场人的沟通能力提出更高的要求。人机沟通，人人沟通并存的环境将成为如上班打卡一样的日常。
再有，在讲究机会成本的经济社会，英语这类技术性（technical）门槛，越早攻克，投资回报率越高。
职场人学英语，尤其是学口语，最大的问题是没时间。想抓住碎片化的时间，可惜老师并不能配合你随时随地在线。
也许更好的答案就在AI。人工智能一直向人类学习，是时候该向人工智能学习啦！
别无选择 非同小可
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