加拿大东部省份需降门槛吸引壮年移民定居增人口刺激经济
加拿大谘询委员会(Conference Board of Canada)最新报告显示，随着「婴儿潮」一代进入退休年龄，加拿大东部大西洋省份的劳动力从现在起到2035年期间将出现明显的短缺情况，只有大量引进新移民才能保证这些省份的人口和经济增长。报告列举了东部省份面临的三大挑战和机遇：
· 人口老龄化伴随着低出生率和人口的大量迁出，已经导致严重的劳动力不足，阻碍了经济发展;
· 由於老龄人口比重的上升，健康医疗成本增加越来越难以负担;
· 移民是解决劳动力人口不足和推动经济发展的主要途径。
报告指出，2016年东部4省份65岁以上老年人口占到总人口的19.5%，这个比例高於全国平均比例(16.5%)三个百分点，而且死亡率已经超过了婴儿出生率，人口呈现了负增长。
同时，东部省份每年流入的移民人口在加拿大所有省份中最少，高的失业率和越来越少的移民流入已经形成恶性循环，导致这个地区有越来越少的新来者迁入。
为了振兴东部4省的经济，报告建议联邦政府制定优惠的移民政策吸引人才，从以下四个方面吸引更多移民：
· 给东部省份的雇主和公职部门招募移民提供更多有利条件;
· 为新移民安居创业创造更具吸引力的环境条件;
· 制定移民引进的优惠政策;
· 对於已在东部省份临时工作学习的人士创造便利条件，帮助他们转为永居居民。
明年5月，一年一度的加拿大移民政策峰会将专门讨论东部省份的移民引进问题，为东部省份吸引人才出谋划策，献智献策。
王姓移民顾问表示：「加拿大东部省份由於气候差、生活单一、经济机会少，很少能吸引华裔移民。我曾经手的几个移民客户，在东部省份居住一段时间後，都纷纷选择回到了多伦多地区。现在的技术移民评分主要有利於年轻的国际留学生，但这部分群体追求的是大都市的丰富多彩生活，很难适应东部省份的单一生活环境。移民部可以考虑吸引35岁以上的专业人士赴东部省份定居创业，这部分群体年富力强，有技术有精力，移民部可以降低移民门槛，为他们赴东部省份定居就业创造有利条件。」
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