零售业者和教师最不满意他们的薪酬
作搜索网站Adzuna通过对1000位英国人的调查发现，零售业者和教师最不满意他们的薪酬。人力资源员工、咨询公司的顾问和建筑工人是最快乐的员工。这项调查在英国12个地区进行，被调查者分布在30个行业中。
而有40%的被调查者认为，他们的薪酬要低于他们的同事，只有6%的人认为他们薪酬比同事要高。
在所有行业受访者中，有超过半数（53%）的人承认，他们不满意自己的工资，也从来没有和同事讨论过薪酬。只有3%的人对自己目前的薪酬感到满意。
只有13.6%的人成功地说服了他们老板涨薪，35-44岁的员工群体是最没有安全感的群体。
然而，调查也显示，尽管英国人对目前的工资水平感到失望，但是他们仍然对未来感到乐观，超过半数的人希望在未来一年加薪。
调查还发现，对自己的工资抱怨最大的是英格兰东部的员工，62%的受访者认为，他们的工资应该上涨，其次是东部中部和苏格兰的员工。相比之下，英格兰西南地区的员工是英国最快乐的员工，西北地区和伦敦紧随其后。
Adzuna的联合创始人安德鲁·亨特（Andrew Hunter）说：“对英国人来说，这是最艰难的两年。工资一直停滞不前，而且一直落后于通货膨胀。我们的数据表明，全国各地的雇主都开始提高工资水平。”
Adzuna的另一位联合创始人Doug Monro说：“英国的工作场所充斥着不确定性。在收入和薪酬问题上的缺乏透明度，已经形成了一种根深蒂固的文化，这使英国人相信，其他人的薪酬肯定比我们要高。”
他还说：“再加上当今就业市场上雇主缺乏对的员工技能的了解，这对于雄心勃勃的求职者来说是一种灾难。”
本月早些时候，英国国家统计局（Office of National Statistics）的官方数据显示，英国创下了自1975年以来的最低失业率，但工资增长保持在2.1%。
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