加拿大电脑软件职位空缺18万 为揽人才年薪大增6.5%
人力资源公司Robert Hall Technology公布2017年薪酬研究报告，预测科技和创意行业从业员的底薪，今年分别可上调3.2%和3.1%;行内个别职位的薪酬，升幅更高达6.5%。公司高级区域经理Deborah Bottineau表示：“要寻找专业人才填补需求殷切的职位、特别是增长最迅速职位的空缺，(对于企业)依然是个挑战。企业继续扩展数码和创意业务，对具备相关技能的雇员需求更大。雇主在聘请时必须果断，经理若物色到适合人选，应提出具竞争力的薪酬和福利雇用条件。”
不少能源企业今年将冻薪
根据研究指出，在科技和创意行业中，以互动设计师(Interaction Manager)的人工增幅最高，估计底薪较去年增加6.5%，平均年薪起薪点由6.3万元到接近9.38万元不等。其次为具有3年至5年经验的用户体验设计师(User Experience Designer)，底薪较去年增加6.0%，平均年薪起薪点由7.1万元到接近12万元不等。
加拿大美世(Mercer Canada)去年调查全国500间企业今年的加薪幅度预测后，公布今年全国公司平均加薪2.6%，当中不少公司的预测增幅，创美世逾20年前进行同类调查以来的新低，而在一直受油价低迷影响的能源业，许多企业更表示今年将冻结行政人员薪酬，而亦是有纪录而来第一次低于全国平均水平
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