美国H1B工作簽证 专家忧抢美国人饭碗
联合新闻网美国公民与移民服务局 (USCIS)上周五开放申请H1B工作簽证。这次开放申请总名额为6万5000个。硅谷高科技公司一般替大批外籍员工提出申请，可是有些移民政策专家认为，美国政府开放H1B工作簽证，夺走了本国技术人才的就业机会。
H-1B主要目的是让美国公司能运用这种工作簽证机会，聘雇外籍高级技术人才，让他们能继续留在美国，替当地公司服务，技术人才主要以科学、工程、电脑为主。
根据硅谷联合创投(Joint Venture Silicon Valley)统计，硅谷地区高科技公司的雇员主干是在外国出生的移民，其中电脑与数学相关工作中，外国出生的移民占67.3 %；建筑与工程则为60.9 %；自然科学方面48.7%；医学与医疗服务41.3 %。
硅谷联合创投执行长汉考特 (Russell Hancock)表示，硅谷一向是世界的缩影，也致力推行“真才实学”(meritocracy)的概念，即最佳人才得到最好的工作。
他说，许多人来到硅谷是寻找创新发明之路，也可以说是致富之道，这是硅谷的文化传统，要成功致富的人需要相当大的才智。
可是经济政策研究所 (Economic Policy Institute)副研究员希拉 (Ron Hira)反驳说，许多高科技公司习惯借由H1B簽证申请，吸引外国籍人士前来就业，可是同时也将他们的薪资压低。
经济政策研究所移民法研究部门主任科斯塔 (Daniel Costa)表示，一般而言，雇用一名H1B簽证的外籍工程师，每年可替公司省下约3万美元。H1B簽证有效期六年，如此计算下来，公司运用H1B簽证方式聘雇外籍人士，省下来的员工薪资非常可观，可是相对而言，本地工程师就失去工作机会，或者被逼接受低薪待遇。
美国公民与移民服务局开放申请後，一般预料五个工作日内，递表申请总人数就将超过名额上限。在这种情形下，USCIS将使用电脑抽獎方法选出6万5000名幸运人士，发给们H1B工作簽证。
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