为什么国际化精英中的印度人占比远远高于中国人
2008年上映的《贫民窟的百万富翁》，整个故事围绕着影片主角——孟买贫民窟出身的青年贾马尔参加《百万富翁》的有奖问答节目展开。凭借着传奇般的经历，他顺利地答对了7道题目。而这些题目背后的故事也向世界展示了一个日渐聚焦于镁光灯下的国家的只光片影——森严的等级、悬殊的贫富、混乱的黑帮以及时代的变迁等等。那么，此时此刻的印度又是怎样的光景？和中国又是怎样的竞合关系？龙象之争：软件
中国程序员以数量庞大、勤劳踏实闻名全球，但印度程序员却仿佛开挂一般，风头更甚：在软件出口方面，印度占据20%的全球软件出口市场，仅次于美国；在软件外包方面，它拿下市场的“半壁江山”，软件产能总量达1500亿美元，高居榜首。
全球最大的软件生产城市是班加罗尔，为什么这里不仅聚集了一百多万软件工程师，更有英特尔、微软、苹果、谷歌等世界著名IT公司研究中心？凭什么班加罗尔能跻身世界“四大硅谷”？
这甚至与地理位置有关，这看似没有任何特殊位置的南亚次大陆国家，为什么能与地球对面的美国在软件工程上有着天衣无缝的配合？
龙象之争：电影
近年来，大量过度娱乐化的电影霸占院线，使得国产电影成为一个令人难堪的符号。但与此同时，我们不忘心存侥幸，嘲笑以印度电影为主的落后国家的电影。在大部分人的印象中，印度电影庸俗、夸张且又臭又长，中间填充着的大篇幅歌舞片段，似乎纯粹只为了拼凑时间。
可实际上，印度电影在长期发展中形成的独特风格，早已助它走向世界，颇得欧美电影圈子的喜爱，在北美票房中取得一席之位。2014年北美外语片票房前10名中，有5部来自印度，而2015年亚洲影片在北美票房前20名中更有15部出自印度。
从民族特色来看，中国与印度电影皆有之，但分级制度却是很大的不同。为什么两者在国际影坛上的境遇竟如此天差地别？文化开放程度究竟能给电影带来多大的创造力？
龙象之争：人才
印度的国际化人才众多，在国际组织中的高管比例很高，在商业领域中同样强劲：2015年世界500强企业中，75名外籍CEO中印度占据10席，在外籍高级副总裁（SVP）中人多势众。反观中国，继章晟曼成为世界银行第二把手之后，再无人在国际组织中踏上此段位，在500强企业高管中也是人丁稀薄。
两国商科建立的不用时期对两国商业人才有巨大影响吗？为什么印度高端人才多向海外发展而中国精英更忠于本土？为什么同样是能力无差的新晋实习生，印度人在企业中更容易被留下？
微软CEO萨蒂亚·纳德拉和谷歌CEO桑达尔·皮查都是印度人。
龙象之争：速度与制度
龙象之争，关键在于速度与制度之争。2015年，印度GDP增速已经超过中国，而其经济规模仅仅是中国的1/5。未来两国的经济增速曲线高低较量将决定这两国之间的经济差距。
“硬”投资与“软”制度是国家经济成长的两个重要因素，中印两国在这方面各有优劣，从上面三个领域就能窥见一斑。
印度长期坚持民主宪政，那么它的投资劣势具体表现在哪些地方？中国的经济规模与基础设施已经领先印度，而它的软肋又藏在什么地方？在未来，两国又将如何谋求转型，在速度与制度中寻找到自己的发展路径？
1924年，64岁的印度文豪泰戈尔来到中国，发觉“中印两国的山脉操相同的语言，两国的湖泊面带同样妩媚的笑容，两国的树木也相像”，未尝有丝毫陌生之感。也许，所谓的龙象之争，不是一场殊死搏斗，只是两个东方文明古国在各自现代化道路上一次非常友好的竞合。
文章来源：“吴晓波频道”微信公众号
非常不错.... 无稽之谈
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