加拿大将推新移民资历认证,但估计还是换汤不换药
联邦、省府及各区就业部长昨天（21日）在多伦多会面，商讨技术培训及就业市场挑战等问题。联邦就业及社会发展暨多元文化部长康尼（Jason Kenny）表示，就业培训项目取得进展，各厅长将通力合作，解决就业问题。康尼昨日在电话记者会上表示，如今就业市场技术型人才短缺，而又有许多人找不到工作。为帮助未就业的加国民众解决就业问题，联邦政府每年投资超过21亿元，推行多种就业培训项目，并积极鼓励年轻人参加技术型专业的高等教育课程。
康尼特别提到，明年就业发展部门将与加拿大移民部合作，协助评估新移民资历，甚至帮助新移民在来到加国之前，就了解加国就业市场需求，进一步解决新移民就业问题。
康尼表示，联邦的「经济行动计划（Economic Action Plan）」中也有辅助新移民获得资格证，满足就业需求的项目。同时还有「海外资历认证（Foreign Credential Recognition）」机制，帮助一些新移民原先的资历在加国获得承认。
另外，康尼强调，「劳工就业训练辅助计划（Canada Job Grant Program）」已在不同省份、地区逐渐推广。如安河的此项计划已在几个星期前宣布接受报名。该计划向每位受培训者提供最高1万5000元培训费，其中联邦将资助最高达1万元。
在谈及今年起推行的「学徒计划助学金（Apprenticeship Grants）」项目时，康尼表示，该项目目前进展顺利，每个环节都在连续进行，确保学徒在尽可能短的时间内获得培训，并找到工作。
爱德华王子岛创新厅长罗奇（Allen Roach）表示，加国是世界上的繁荣国家之一，作为就业创新厅厅长，他很高兴看到各职业技能培训项目在全国顺利开展，并在今年夏天获得成效。联邦、省府将紧密合作，与雇主、雇员展开充分的交流对话，以更好地解决就业问题
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