美国七家公司去年付CEO的薪酬，超过向联邦缴纳的所得稅
虽然许多大企业经常抱怨高稅率，但最新资料显示，全美30家最大企业中，有七家公司去年付给执行长的薪酬，超过向联邦缴纳的所得稅。不过，至少已有一家公司质疑这份资料。这七家公司分別为波音、福特、雪夫龙、花旗、威瑞森、摩根大通和通用。
在华府讨论公司稅改革之际，这项研究指出，这七家公司2013年提报美国合并稅前获利逾740亿元，但稅金也省不少，由抵稅优惠和稅法漏洞从国稅局(IRS)获得19亿元退稅。这项汇整华府两家由派智库的研究指出，与此同时，这七家公司的执行长，去年收入平均高达1730万元。
这项研究发表的时机，正值国会可能在大企业的游说下，重新立法或延长几十项针对企业将截止的抵稅优惠。来自政策研究研究院和效率政府中心的该研究共同作者指出，这项发现反映“美国公司稅制度的严重缺陷”。
报告指出，波音去年付给执行长的薪酬为2330万元，波音去年稅前收益为59亿5000万元，在全球缴纳16亿元稅金，但大部分均因转投资而抵销，同时却也获得8200万元退稅，有效稅率为负1.4%。
威瑞森则表示，该公司在2013年缴纳4亿2200万元所得稅，“我们未就该稅金总额，提供联邦与州之间的细目，但我可确认，联邦所得稅远超过执行长的薪酬”。
花旗集团则表示，该公司遵守所有的稅法。而雪夫龙则强调，“2013年联邦所得稅开支1500万元，远低于正常”
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